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설문 기간 2021년 05월 03일 12시 05분 ~ 미설정 (1797일 10시간) 완료 응답자 수 72명 (총 응답자 수 114 명, 미완료 응답자 수 42 명) 전체 그래프 설정
응답자 수 : 72※성별
응답자 수 : 0
※연령
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※거주지
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※직업
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1귀하의 성별은 무엇입니까?
응답자 수 : 72
2귀하의 연령은 어떻게 되십니까?
응답자 수 : 72
3귀하의 직업은 어떻게 되십니까?
응답자 수 : 72
4귀하의 최종학력은 어떻게 되십니까?
응답자 수 : 72
5귀하의 근로형태는 어떻게 되십니까?
응답자 수 : 72
6귀하의 직급은 어떻게 되십니까?
응답자 수 : 72
7현재 담당하고 있는 직무는 무엇입니까?
응답자 수 : 72
8현재 회사에서 얼마나 근무하였습니까?
응답자 수 : 72
9직장생활 총 경력은 얼마나 되십니까?
응답자 수 : 72
10귀하의 회사 직원의 수는 몇 명입니까?
응답자 수 : 72
11귀하가 현재 근무하고 있는 직장의 업종은?
응답자 수 : 72
12다음은 귀하의 심리적 임파워먼트에 관한 질문입니다. 각 항목을 읽어보시고 가장 부합되는 번호에 체크(V)하여 주시기 바랍니다.
- 내가 하는 업무는 나의 발전을 위해 매우 중요하다.
응답자 수 : 72
- 나의 업무와 관련한 활동은 나에게 개인적으로 의미가 있는 일이다.
응답자 수 : 72
- 내가 하는 업무는 나에게 가치가 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 업무수행능력에 자신감을 가지고 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 업무수행능력에 스스로 확신을 가지고 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 업무를 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 가지고 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 업무를 수행할 방법을 결정하는데 자율성을 가지고 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 업무처리 방법을 내 스스로 결정할 수 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 업무를 수행하는 데 있어서 독립성을 확보했다.
응답자 수 : 72
- 우리 부서 내에서 나의 영향력은 매우 크다.
응답자 수 : 72
- 나는 우리 부서에서 일어나는 일을 상당히 통제할 수 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 우리 부서에서 업무처리 결정에 있어서 상당한 영향력을 가지고 있다.
응답자 수 : 72
13다음은 귀하의 조직몰입에 관한 질문입니다. 각 항목을 읽어보시고 가장 부합되는 번호에 체크(V)하여 주시기 바랍니다.
- 나는 이 회사에서의 직장생활이 앞으로도 더욱 행복해질 것이라고 생각한다.
응답자 수 : 72
- 나는 회사 밖의 사람들과 나의 회사에 관해 이야기하는 것을 좋아한다.
응답자 수 : 72
- 나는 회사의 문제를 나의 문제처럼 생각한다.
응답자 수 : 72
- 내가 만약 다른 회사에 가더라도 지금의 회사에서와 같은 애사심이 생길 것이다.
응답자 수 : 72
- 나는 회사의 한 일원이라는 느낌을 받지 못한다.
응답자 수 : 72
- 나는 회사에 대한 애착심을 느끼지 못한다.
응답자 수 : 72
- 나는 회사에 대해 개인적으로 큰 의미를 갖고 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 회사에 대해 매우 강한 소속감을 갖고 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 만약 이 회사를 그만둘 경우 다른 직장을 구하는 것에 대해서 걱정이 없다.
응답자 수 : 72
- 내 의지에 의해서 일지라도 이 회사를 그만둔다는 것은 매우 힘든 일이다.
응답자 수 : 72
- 만약 회사를 그만 두기로 결정한다면 내 인생의 많은 부분이 어렵게 될 것이다.
응답자 수 : 72
- 만약 지금 당장 회사를 그만 둔다면, 큰 경제적 어려움이 다가올 것이다.
응답자 수 : 72
- 현재 내가 이 회사에 다니는 이유는 나의 필요에 의해서이기도 하지만 또한 내가 원해서 이기도 하다.
응답자 수 : 72
- 내가 만약 회사를 떠나게 된다면 나는 다른 선택의 여지가 거의 없는 상태이다.
응답자 수 : 72
- 나는 회사를 그만둔다는 것에 대해서 생각해 본 적이 없다.
응답자 수 : 72
- 내가 회사에 남아 계속 일을 하는 주된 이유는 지금의 회사에서 내가 얻고 있는 만큼의 보편적인 이익을 다른 회사는 제대로 만족시켜 주지 못하기 때문이다.
응답자 수 : 72
- 요새 직원들의 이직이 빈번하게 일어나고 있는 것 같다.
응답자 수 : 72
- 나는 사람들이 자신의 회사에 대해서 항상 충성심을 갖고 있는 것은 아니라고 생각한다.
응답자 수 : 72
- 회사를 옮겨다니는 것이 비윤리적인 것은 아니라고 생각한다.
응답자 수 : 72
- 내가 이 회사에 계속 다니는 이유 중의 하나는 그것이 도덕적 의무라고 생각하기 때문이다.
응답자 수 : 72
- 만약 현재보다 더 좋은 조건이 제시되더라도 다른 회사로 옮기는 것은 옳지 않다고 생각한다.
응답자 수 : 72
- 나는 한 회사에서 계속 근무하는 것이 가치 있는 것이라고 믿는다.
응답자 수 : 72
- 한 조직에서 계속 근무하는 것은 많은 이점이 있다.
응답자 수 : 72
- 내가 한 회사에서 계속 근무하는 것에 대해 다른 사람들이 가치 있는 일이라 여길 것이다.
응답자 수 : 72
14다음은 귀하가 인지하고 있는 자신의 경력성장기회에 관한 질문입니다. 각 항목을 읽어보시고 가장 부합되는 번호에 체크(V)하여 주시기 바랍니다.
- 현재 나의 업무는 나의 경력목표 달성에 유용하다.
응답자 수 : 72
- 현재 나의 업무는 경력상 내가 성장하고 발전하는 것과 관련 있다.
응답자 수 : 72
- 현재 나의 업무를 통해 미래에 나의 경력목표를 달성할 수 있을 것이라 생각한다.
응답자 수 : 72
- 현재 나의 업무는 나의 경력을 쌓는 데 도움을 주고 있다고 생각한다.
응답자 수 : 72
- 현재 나의 회사에서 일하는 것은 나의 경력에 도움이 될 것이다.
응답자 수 : 72
15다음은 리더-구성원 간 교환관계에 관한 질문입니다. 각 항목을 읽어보시고 가장 부합되는 번호에 체크(V)하여 주시기 바랍니다.
- 나는 인간적으로 나의 상사를 좋아한다.
응답자 수 : 72
- 나의 상사는 사람들이 친구로 사귀고 싶어 할 만한 사람이다.
응답자 수 : 72
- 나는 상사와 함께 일하는 것이 즐겁다.
응답자 수 : 72
- 나의 상사는 문제가 제기된 사안에 대해 완전하게 알고 있지 못하더라도 상급자 앞에서 나의 업무 행동에 대해 지지해 줄 것이다.
응답자 수 : 72
- 나의 상사는 내가 다른 사람들로부터 공격을 당한다면 나를 옹호해 줄 것이다.
응답자 수 : 72
- 나의 상사는 내가 조직 내에서 의도치 않은 실수를 했을 때 다른 사람들로부터 나를 보호해 줄 것이다.
응답자 수 : 72
- 나는 나의 직무와 관련되지 않은 일이라도 나의 상사를 위해 일을 할 것이다.
응답자 수 : 72
- 나는 상사가 요구하지 않아도 자발적으로 상사에게 도움이 되는 일을 할 것이다.
응답자 수 : 72
- 나는 상사의 업무에 대한 지식에 깊은 인상을 받고 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 자신의 업무에 대한 상사의 능력과 지식에 대해 존경심을 갖고 있다.
응답자 수 : 72
- 나는 상사의 전문가적 역량에 대한 존경심을 갖고 있다.
응답자 수 : 72
- 내가 하는 업무는 나의 발전을 위해 매우 중요하다.
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